Ervaren Assistent Accountant Samenstelpraktijk Den Haag

Breng je passie voor financiën tot leven als Assistent Accountant ACR. Werk met grote internationale ondernemingen, lokale MKB-bedrijven en innovatieve startups. Samenstelling van jaarrekeningen en (fiscale) advisering zijn slechts het begin. Groei mee, word een expert en adviseer een breed scala aan cliënten in de financiële wereld.

De uitdaging - What future are you building towards?

Als Accountant ACR bij EY maak je onderdeel uit van de Accounting Compliance & Reporting afdeling. Binnen Nederland zijn we met 200 collega’s, maar in Den Haag zijn we met circa 45 collega’s actief. In deze rol ben jij betrokken bij lokale en internationale bedrijven, zowel klein als middelgroot en we hebben een groeiende praktijk met startups en scale-ups. Jij stelt hiervoor jaarrekeningen samen, verleent administratieve support, dashboarding (online opstellen van tussentijdse cijfers), je verzorgt diverse aangiften en adviseringen. Daarnaast wordt ook meegewerkt aan (subsidie)controle- en beoordelingsopdrachten.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Accounting Compliance & Reporting (ACR) zijn wij verantwoordelijk voor het opstellen van jaarrekeningen en het adviseren van klanten omtrent financiële vraagstukken. Hierin werken wij samen met onze collega’s van de afdeling audit die bijvoorbeeld de controle doen van grote bedrijven maar ook met fiscale collega’s. Onze afdeling werkt voor startups, scale-ups, non-profitorganisaties en internationale ondernemingen.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Als Accountant ACR ga je aan de slag binnen een jong, enthousiast en informeel team waarbij je dagelijks actief bent op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het opstellen van managementinformatie en overige (fiscale) advisering.
De werkzaamheden worden uitgevoerd voor grote internationale ondernemingen, lokale MKB ondernemingen, startups en scale ups (via ons programma EYnovation). Naarmate je je verder ontwikkelt, adviseer je meer cliënten op een breed financieel terrein.
Je hebt de mogelijkheid om de AA-opleiding te volgen. Ook voorziet EY in het opdoen van ervaring met het uitvoeren van opdrachten benodigd voor je AA-praktijkstage (beoordelingsopdrachten / overige Assurance opdrachten).
Je haalt het maximale uit jezelf met behulp van je persoonlijke buddy, die jou regelmatig van feedback voorziet.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Accountancy of een afgeronde opleiding Finance & Control of bent met deze opleiding in een duale vorm bezig.
Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen een samenstelpraktijk of bij een accountantskantoor.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.
Je bent bereid om na het afronden van je HBO-opleiding de AA-opleiding op te pakken.
Jouw sterke kanten zijn: accuraat, stressbestendigheid, ambitieus, een professioneel kritische instelling en een servicegerichte en cliëntgerichte instelling.
Je hebt de ambitie en het doorzettingsvermogen om verder te komen in het vak.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
Vrije dagen: je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden.
Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk.
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Den Haag is een prachtig monumentaal pand wat recentelijk verbouwd en vernieuwd is. Je vindt er gezellige zithoeken en functionele vergaderruimtes. Alles is ingericht op samenwerken. Onze collega’s Shalini en Nancy verwelkomen je bij binnenkomst en Gregory en Rowena staan voor je klaar met een goede kop koffie bij onze Coffee Corner of een lekkere snack in de middag.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte telefonische kennismaking. Daarna maak je in je eigen tijd een online persoonlijkheidstest. Na het afronden van de persoonlijkheidstest gaan we jouw eerste interview inplannen. Bij een positieve uitkomst van het eerste interview wordt een tweede (en tevens laatste) interview ingepland.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.