Lid van Raad van Commissarissen alternatieve beleggingsfondsen Triodos Investment Management

Introductie

De Raad van Commissarissen van Triodos Groenfonds N.V., de Raad van Commissarissen van Triodos Impact Strategies II N.V. en de Raad van Toezicht van Triodos Fair Share Fund bestaan uit vijf dezelfde leden. De Raden functioneren daarmee als een personele unie. Vanwege het aftreden van een van de leden van deze RvC’s is Triodos Investment Management (“Triodos IM”), op zoek naar een nieuw RvC-lid voor de Raden van bovengenoemde alternatieve beleggingsfondsen. Dit betreft een toezichthoudende functie.

Triodos Investment Management is een 100% dochter van Triodos Bank en de beheerder van de Triodos-beleggingsfondsen. Triodos IM is al meer dan 25 jaar actief in impact-investeringen in o.a. de energietransitie, voedseltransitie, microfinanciering, biologische landbouw en duurzaam vastgoed. Triodos Groenfonds belegt voornamelijk in leningen aan door de overheid erkende groene projecten. De belangrijkste sectoren zijn duurzame energie, biologische landbouw en duurzaam bouwen. Triodos Fair Share Fund investeert in financiële instellingen (o.a. microfinancieringsinstellingen, MKB-banken en fintechs) in opkomende economieën om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van een duurzame financiële sector die toegankelijk is voor alle lagen van de bevolking. Triodos Impact Strategies II NV bestaat uit de sub-fondsen Triodos Energy Transition Europe Fund en Triodos Food Transition Europe Fund. Triodos Energy Transition Europe Fund investeert in de energietransitie in Europa (o.a. windmolenparken , zonne-energie en batterij-opslag). Triodos Food Transition Europe Fund investeert in privékapitaal van toonaangevende Europese biologische voedingsmiddelen en duurzame consumentenbedrijven.

Meer informatie over Triodos IM en de beleggingsfondsen is te vinden op de website: www.triodos-im.com

Profiel

Functie-eisen

De leden van de personele unie dienen allen aan een aantal algemene functie-eisen te voldoen. Daarnaast zal in de personele unie één breed palet aan deskundigheden aanwezig zijn om het brede spectrum van de fondsen goed te kunnen overzien. Het functioneren van de raden is gediend bij een goede teamsamenstelling, waarbij de individuele leden elkaars competenties aanvullen en in goede harmonie met elkaar kunnen samenwerken. Van elk lid wordt bovendien verwacht dat hij/zij binding heeft met de missie van Triodos Investment Management.

Criteria die voor alle leden gelden:

• Een staat van dienst hebben waaruit blijkt dat ze zich integer, ethisch en met verantwoordelijkheidsgevoel hebben gedragen;
• Beschikken over aantoonbare bestuurlijke/toezichthoudende kwaliteiten;
• Affiniteit hebben met de doelstelling van de fondsen;
• Geen belangenverstrengeling hebben.

In de personele unie zijn in ieder geval de volgende competenties en ervaring aanwezig:

• Financiële en beleggingsadministratie;
• AO/IC en de processen van het Fonds;
• Controle en internal audit;
• Compliance en risicomanagement;
• Beleggen en beleggingsstrategieën;
• Macro-economie en finance;
• Voor het Fonds toepasselijke wet- en regelgeving;
• De beurs, distributie, vermogensbeheer en investor relations;
• Ervaring op het gebied van (alternatieve investeringen in) de duurzame energietransitie, de voedseltransitie en financial inclusion in ontwikkelingslanden;
• Ervaring met toezichthouders (AFM/DNB);
• Ervaring met het commerciële aspect van fondsen, inclusief marketing en communicatie.

Aanvullend op bovenstaande is Triodos IM op zoek naar een lid die beschikt over:

Competenties die aanvullend zijn op de zittende leden, waaronder:

• Brede business ervaring, bij voorkeur binnen één van de transitiethema’s: energietransitie, voedseltransitie of microfinanciering in opkomende economieën;
• De beleggingsfondsen investeren wereldwijd, o.a. in ontwikkelingslanden. Een internationale oriëntatie en ervaring is daarom een pre.

De personele unie komt 6 maal per jaar in vergadering bijeen of zoveel meer als de toezichthoudende en adviserende taak dit noodzakelijk maakt. Een lid van de personele unie wordt aangesteld voor een periode van vier jaar en kan in principe eenmalig herbenoemd worden voor eenzelfde termijn. Bij de samenstelling van de Raad wordt gestreefd naar diversiteit en wordt onder meer rekening gehouden met deskundigheid, geslacht of genderidentiteit, leeftijd, nationaliteit en (culturele) achtergrond.

Wat we bieden

Interesse?

Heeft u belangstelling voor deze toezichthoudende functie, voldoet u aan het gevraagde profiel en denkt u dat u een aanvulling bent op de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen? Dan nodigen we u graag uit om te solliciteren via de link in deze vacature. Wij ontvangen uw sollicitatie graag uiterlijk 10 november a.s.

Planning

Na de briefselectie begin december worden alle sollicitanten geïnformeerd. De selectiegesprekken vinden plaats op 21 januari 2025. De benoeming vindt plaats tijdens de AvA op 13 juni 2025.