Security architect

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar ook impact op. Belangrijk onderdeel van onze strategie DNB2025 is de digitale agenda waarbij we ons richten op datagedreven werken op basis van digitale technieken in al onze taakgebieden. We hebben de ambitie om op digitaal gebied een erkend volwaardige participant in de financiële sector te zijn. Onze overtuiging is dat we met het gebruik van data, technologie en digitale processen de uitvoering van onze taken maximaal effectief en efficiënt kunnen maken. 

Zo doe je dat als security architect bij DSS

Bij de afdeling Digital Security Services komen komen veel vraagstukken langs op gebied van architectuur eninformatiebeveiliging. Als security architect ben je breed inzetbaar om op al deze vraagstukken oplossingen te bedenken, of het management te adviseren. We werken veel in Europeesverband, dus je zal ook regelmatig in Europees verband samenwerken met andere centrale banken en toezichthouders. 

Wat ga je precies doen?

• Je stelt de (solution) architectuur op het gebied van security (SOC, IAM, Digital Forensics, ISO) bij de afdeling DSS.
• Je adviseert en ondersteund het management van DSS in alle voorkomende vraagstukken op gebied van informatiebeveiliging, strategie, beleid en uitvoering.
• Je werkt in ESCB verband aan security vraagstukken in werkgroepen.
• Je ondersteund de CISO bij interne afstemming binnen de Cyber Kerngroep.
• Je volgt de ontwikkelingen en bedreigingen in het vakgebied en adviseert de afdeling daar pro actief over.
• Je borgt regievoering over de product owners, backlogs en sprints.

Hier doe je dat

Je werkt binnen de divisie Data-& Informatietechnologie bij de afdeling DSS. Inhoudelijk werk je veel samen met collega’s binnen en buiten de afdeling. De afdeling bestaat uit 2 secties (IAM en Digital Security Operations) en een aantal functies in de afdeling die voor beide secties werken en waar jij onderdeel van wordt.  

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Nu al nieuwsgierig naar hoe het is om bij de divisie DIT van DNB te werken? Meld je dan aan voor de DIT is DNB expertmeeting op 9 april 2024. Lees hier meer.

Dit breng je mee

Je begrijpt hoe informatiebeveiliging binnen een organisatie als DNB werkt en ziet het grotere plaatje. Je hebt kennis van informatiebeveiliging normen en kaders zoals bijvoorbeeld ISO en NIST en kunt deze toepassen. Je het hebt goede communicatieve vaardigheden en bent daarbij volwaardig gesprekspartner voor stakeholders van DSS. Je kunt hierbij (technisch) complexe materie vertalen naar een voor de doelgroep begrijpelijke context. Je creëert draagvlak en hebt daarbij een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Je bent resultaatgericht en kan overzicht creëren en behouden. Je bent kwaliteitsbewust, analytisch sterk en hebt een positief kritische werkhouding.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een master in bijvoorbeeld informatica.
• Je hebt relevante werkervaring als security specialist/architect in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring met de onderliggende technieken waardoor je gesprekspartner bent van de specialisten. 
• Je hebt ruime ervaring met het geven van strategich advies en inhoudelijke kennis van informatiebeveiliging, cloud computing en softwareontwikkeling.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.300,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als security architect werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.